Le coach en carrière
En tant que coach en carrière, je sais qu’il n’y a rien de pire que de se sentir bloqué dans son travail. Mais quels sont les meilleurs moyens de progresser ? En tant que coach en carrière, je vous explique comment faire en sorte que vous soyez prioritaire pour une promotion… et une augmentation de salaire.
Mon certificat indique coach en carrière mais je me vois surtout comme un architecte de leadership. Pourquoi ? Parce que vous devez devenir le leader avant d’obtenir une promotion. Une promotion est la récompense et la reconnaissance du travail accompli. L’un des secrets majeurs pour obtenir une promotion est de semer les graines tôt et de construire jusqu’à ce que la promotion apparaisse comme la suite logique.
Tout d’abord, vous devez exceller dans votre poste actuel.
Votre supérieur est votre meilleur allié et votre plus grand soutien pour votre progression professionnelle. Aidez-le autant que possible et proposez-vous pour en faire plus. Veillez également à ne jamais prendre votre supérieur au dépourvu ; tenez-le informé à tout moment.
En matière de négociations salariales, armez-vous de données. Renseignez-vous au maximum sur les salaires des autres. L’IA sera probablement votre meilleure alliée. C’est un jeu de poker. Étayez cela par votre contribution à l’entreprise, pas seulement par des résultats mesurables, mais aussi par votre adhésion aux valeurs affichées et votre capacité à fédérer les autres. Négociez fermement, insistez et voyez ce qui se passe. Ils vont sans doute refuser mais vous aurez montré votre ténacité.
Prenez aussi soin de votre apparence et de votre santé mentale. Un directeur ne veut pas d’une personne avec un sourire à l’envers. Il veut un battant. C’est important de garder ses problèmes de santé – physique et mentale – privés. Si vous avez vraiment besoin de voir un médecin, faites-le sur votre temps personnel ou prenez un congé.
Instaurer une routine matinale, prendre le temps de faire de l’exercice et de méditer peut également vous propulser vers le succès. Prenez modèle sur les grands chefs d’entreprise ; même s’ils ne la suivent pas à la lettre, ils ont défini un minimum. Ainsi, même les jours difficiles, ils seront présents. Ils continueront à faire certaines choses qui les rapprochent progressivement de leur objectif.
Votre routine matinale doit être personnalisée. Elle doit vous permettre de vous épanouir. Il s’agit de créer un environnement propice à votre performance optimale, où vous pouvez atteindre votre plein potentiel. Bougez, pensez positif, prenez le stress comme une énergie qui vous propulse vers le succès.
Bien sûr, si vous vous sentez ignoré, votre dernier recours est de démissionner.
